Komanda potensialını necə qiymətləndirirsiniz?
Komanda potensialını necə qiymətləndirirsiniz?

Video: Komanda potensialını necə qiymətləndirirsiniz?

Video: Komanda potensialını necə qiymətləndirirsiniz?
Video: İdarəetmə anlayışı və idarəetmə prosesi 2024, Mart
Anonim

Hər bir şəxs üçün Şəbəkə İş Saatlarından məzuniyyət vaxtını çıxarın və şəxsi əldə etmək üçün nəticəni onun mövcudluğu ilə çarpın. tutumu . Əldə etmək üçün fərdi imkanları əlavə edin Komanda tutumu şəxs saat, və almaq üçün səkkizə bölün tutumu adam-günlərdə.

Sadəcə olaraq, komanda potensialını necə hesablayırsınız?

Komanda Tutumu Scrum-un ümumi sayının məhsuludur komanda üzvlərinin sayına vurulur komanda məhsuldar günlər. Aydınlaşdırma üçün qısa bir nümunə: Orta sprint hekayəniz 32-dirsə və 6 balınız varsa. komanda işləmək üçün hazır olan üzvlər (gündə 8 saat).

Bir də soruşa bilərsiniz ki, çeviklikdə komanda qabiliyyəti nədir? Ənənəvi layihə idarəetməsində, tutumu fərdin ümumi saat sayıdır və ya komanda , iş görməlidir. Scrumda, tutumu məhsulun yığılması maddələrinin miqdarıdır ki, a komanda Qəhrəmanca səylərə getmədən bir zaman qutusunu təmin edə bilər.

Eynilə, tutumu necə hesablayırsınız?

Asan Yol: Müəyyən Dövr ərzində Ümumi İstehsal Miqdarı Ən asan yollardan biri tutumunu ölçün sadəcə olaraq müəyyən bir müddət üçün ümumi istehsal kəmiyyətindən istifadə etməkdir. Məsələn, zavodunuz həftədə orta hesabla 20.000 gizmos istehsal edə bilirsə, onda sizin ümumi tutumu həftədə 20.000 gizmosdur.

Agile-də potensialın planlaşdırılması necə hesablanır?

kökündə Çevik potensialın planlaşdırılması sadədir tənlik : Komanda üzvlərinin sayının sprintdəki günlərin sayının bir gündə məhsuldar saatların sayına vurulması.

Tövsiyə: